Il 28 gennaio, l'azienda ha convocato 13 dipendenti bisognosi per partecipare al simposio e ha distribuito loro le condoglianze per le vacanze. Il responsabile dell'azienda, rappresentato dal signor Yang, ha avuto un colloquio faccia a faccia con i dipendenti bisognosi e ha avuto una comprensione dettagliata delle loro condizioni di vita e assistenza. Domanda, incoraggiarli a rafforzare la loro fiducia nella vita, affrontare coraggiosamente le difficoltà e intraprendere insieme la strada dell'armonia e della felicità.

I leader dell'azienda insistono sullo svolgimento di attività di benedizione delle vacanze ogni anno, in modo che i dipendenti sentano il calore e la cura dell'azienda. Pur migliorando la felicità e il senso di appartenenza dei membri del team, trasmettono i veri sentimenti e raccolgono forza nella squadra.

Il 28 gennaio, l'azienda ha convocato 13 dipendenti bisognosi per partecipare al simposio e ha distribuito loro le condoglianze per le vacanze. Il responsabile dell'azienda, rappresentato dal signor Yang, ha avuto un colloquio faccia a faccia con i dipendenti bisognosi e ha avuto una comprensione dettagliata delle loro condizioni di vita e assistenza. Domanda, incoraggiarli a rafforzare la loro fiducia nella vita, affrontare coraggiosamente le difficoltà e intraprendere insieme la strada dell'armonia e della felicità.

I leader dell'azienda insistono sullo svolgimento di attività di benedizione delle vacanze ogni anno, in modo che i dipendenti sentano il calore e la cura dell'azienda. Pur migliorando la felicità e il senso di appartenenza dei membri del team, trasmettono i veri sentimenti e raccolgono forza nella squadra.