Vào ngày 28 tháng 1, công ty đã triệu tập 13 nhân viên có hoàn cảnh khó khăn tham gia hội nghị chuyên đề và phát tiền chia buồn trong kỳ nghỉ lễ. Người phụ trách công ty do ông Yang đại diện đã trò chuyện trực tiếp và trao đổi thân mật với các nhân viên gặp khó khăn để tìm hiểu thêm về điều kiện sống của họ và giúp đỡ họ. Nhu cầu khuyến khích họ củng cố niềm tin vào cuộc sống và dũng cảm đối mặt với khó khăn, cùng nhau dấn thân vào con đường hòa thuận và hạnh phúc.

Lãnh đạo công ty kiên quyết thực hiện các hoạt động chúc phúc trong kỳ nghỉ hàng năm, để nhân viên cảm nhận được sự ấm áp và quan tâm của công ty, đồng thời nâng cao cảm giác hạnh phúc và thân thuộc của các thành viên trong nhóm, họ truyền tải cảm xúc chân thật và tập hợp sức mạnh trong đội.

Vào ngày 28 tháng 1, công ty đã triệu tập 13 nhân viên có hoàn cảnh khó khăn tham gia hội nghị chuyên đề và phát tiền chia buồn trong kỳ nghỉ lễ. Người phụ trách công ty do ông Yang đại diện đã trò chuyện trực tiếp và trao đổi thân mật với các nhân viên gặp khó khăn để tìm hiểu thêm về điều kiện sống của họ và giúp đỡ họ. Nhu cầu khuyến khích họ củng cố niềm tin vào cuộc sống và dũng cảm đối mặt với khó khăn, cùng nhau dấn thân vào con đường hòa thuận và hạnh phúc.

Lãnh đạo công ty kiên quyết thực hiện các hoạt động chúc phúc trong kỳ nghỉ hàng năm, để nhân viên cảm nhận được sự ấm áp và quan tâm của công ty, đồng thời nâng cao cảm giác hạnh phúc và thân thuộc của các thành viên trong nhóm, họ truyền tải cảm xúc chân thật và tập hợp sức mạnh trong đội.